Generální ředitel, který zvýšil minimální plat svých zaměstnanců na 70 000 $, to nyní dělá znovu

Mnoho lidí uznává Dana Price jako generálního ředitele, který v roce 2015 snížil svůj vlastní plat, aby mohl ve své společnosti zvýšit minimální mzdu na 70 000 $ ročně.

Obchodník se sídlem v Seattlu nyní dělá titulky znovu a znovu, protože otevřel novou kancelář v Idahu a oznámil, že všem jeho zaměstnancům bude přidělen stejný plat.

Price je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Gravity Payments: společnosti zabývající se zpracováním kreditních karet, kterou spustil ze své koleje, když mu bylo pouhých 19 let. Podle CNN , jejich nová kancelář v Boise dříve patřila nezávislé společnosti s názvem ChargeItPro, než ji v roce 2016 získala společnost Gravity.

PŘÍBUZNÝ: Zaměstnanci překvapili generálního ředitele, který získal minimální mzdu 70 000 $ s Teslou v hodnotě 70 000 $

Poté, co Price a jeho zaměstnanci počátkem tohoto týdne uspořádali v kanceláři slavnostní přestřižení, oznámil, že do roku 2024 zvýší jejich platy na minimálně 70 000 dolarů.

'Dnes ráno jsme přestřihli pásku v nové kanceláři [Gravity Payments] Boise A oznámili jsme, že všichni naši zaměstnanci zde začnou vydělávat náš plat ve výši 70 000 $ min,' napsal Price. 'Jsem vděčný za spolupráci s tímto úžasným týmem a za to, že jim mohu kompenzovat hodnotu, kterou naší komunitě přinášejí.'

Dnes ráno jsme přestřihli pásku na nové @GravityPymts Kancelář Boise AND oznámila, že všichni naši zaměstnanci zde začnou vydělávat náš plat min. 70 000 $.

Jsem vděčný za spolupráci s tímto úžasným týmem a za to, že jim mohu kompenzovat hodnotu, kterou naší komunitě přinášejí. pic.twitter.com/stwwJgYCqQ

- Dan Price (@DanPriceSeattle) 23. září 2019

Cena nejprve dostal nápad na zvýšení platu v roce 2015 po přečtení výzkumného dokumentu o štěstí, který ukázal, jak peníze navíc dělají velký rozdíl v životech lidí, kteří vydělávají méně než 70 000 $ ročně.

Podařilo se mu projít recesí roku 2008, aniž by propouštěl zaměstnance nebo zvyšoval ceny, přestože ztratil 20% svého podnikání. Vzhledem k tomu, že většina z těchto mladých pracovníků se s ním setkala v těžkých dobách, viděl nárůst mezd jako způsob, jak tuto loajalitu vrátit - i kdyby to znamenalo snížit jeho vlastní plat z 1 milionu $ na stejných 70 000 $ ročně.

VÍCE: Zakladatel společnosti překvapil zaměstnance 20 miliony dolarů - „Chtěl jsem ukázat určitou vděčnost“

Poté, co všech 70 jeho pracovníků využilo zvýšení platů, Gravitační platby byly zaplaveny s obchodem. V týdnu po jeho oznámení Price uvedl, že společnost zaznamenala nejlepší týden pro získávání nových klientů za 11 let od jeho založení.

O půl roku později zjistil, že jeho zaměstnanci jsou produktivnější než kdy dříve; staří zákazníci se ho drželi; a jeho míra udržení zákazníků se zvýšila z 91% na 95%, což bylo o 37 bodů lépe než celostátní průměr.

Nyní doufá, že nová kancelář v Idahu pomůže získat stejné výhody pro všechny zúčastněné - zejména pro jeho zaměstnance.

(HODINKYrozhovor 2015 níže) -Hlavní fotka od Dan Price

Buďte si jisti a sdílejte dobré zprávy se svými přáteli na sociálních médiích ...